工伤认定是认定劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病的法律程序。在实际中，即使劳动者获得了工伤认定，在诉讼中也可能败诉。那么，工伤认定后败诉了是否还有赔偿呢？
一、工伤认定后败诉了还有赔偿吗？
一般情况下，工伤认定后败诉了仍然享有获得赔偿的权利。这是因为，工伤认定和败诉判决是两个独立的法律程序。工伤认定是对劳动者是否遭受工伤的认定，而败诉判决则是对劳动者诉讼请求的裁决。
败诉判决可能基于多种原因，例如证据不足、诉讼时效等。败诉判决仅对劳动者的诉讼请求不予支持，但并不影响其获得工伤赔偿的权利。劳动者可以依据工伤认定书向相关机构申请工伤赔偿，例如社保机构、劳动监察部门等。
需要注意的是，劳动者获得的赔偿金额可能与败诉前的诉讼请求有所不同。败诉判决可能对赔偿数额产生影响，例如劳动者主张的赔偿金额过高而败诉后，最终获得的赔偿金额可能会降低。
二、工伤认定后败诉还有哪些途径获得赔偿？
除了向相关机构申请工伤赔偿外，劳动者在败诉后还可以通过以下途径获得赔偿：
协商调解：劳动者可以与用人单位协商调解，以达成双方都能接受的赔偿协议。
行政复议：劳动者可以对败诉判决提出行政复议，请求撤销或变更败诉判决。
再次提起诉讼：如果劳动者在第一次诉讼中败诉后获得新的证据，可以再次提起诉讼。
需要注意的是，这些途径获得赔偿的难度可能较高，需要劳动者做好充分准备。建议劳动者在败诉后及时寻求律师的帮助，以提高获得赔偿的可能性。
三、工伤认定后败诉还可以申诉吗？
劳动者在败诉后可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的规定》第八十一条，在收到判决书后15日内向原审人民法院或者上一级人民法院提出申诉。
申诉的理由可以是：
原判决认定事实错误或者适用法律错误的；
原判决违反法定程序的；
审判人员在审理案件中徇私舞弊、枉法裁判的。
申诉应当符合以下条件：
申诉人必须是案件当事人或者其法定代理人；
申诉应当在收到判决书后15日内提出；
申诉应当写明申诉请求、事实和理由。
原审人民法院或者上一级人民法院应当在收到申诉后15日内，对申诉是否受理作出决定，并书面通知申诉人。
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