工伤是劳动者在工作过程中遭受意外伤害或患职业病的情形，我国法律对此有明确的保障措施。为了更好地维护劳动者的合法权益，工伤认定公司应运而生，为劳动者提供工伤认定的专业指导服务。
一、工伤认定公司可以做吗？有赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是劳动保障行政部门负责的工作。工伤认定公司不能代替劳动保障行政部门对工伤进行认定。
工伤认定公司可以为劳动者提供咨询、指导和协助等服务，帮助劳动者收集证据，了解相关法律法规，提高工伤认定成功率。
如果劳动者的工伤认定成功，劳动者可以获得工伤保险待遇，包括医疗费用、津贴和一次性伤残补助金等。
二、工伤认定标准有哪些？
工伤认定的标准主要包括：
时间标准：在工作时间或工作场所内发生
原因标准：由于工作原因而导致
情形标准：属于法定工伤情形之一，如生产事故、职业病、通勤事故等
三、劳动者工伤如何认定？
劳动者发生疑似工伤时，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在30日内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料。劳动保障行政部门在收到材料后，应当在60日内作出工伤认定决定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
