工伤认定后，受伤人员可获得工伤保险赔偿。其中，赔偿工资是工伤保险待遇的重要组成部分。本文将深入探讨工伤认定赔偿工资的计算标准，解答“工伤认定赔偿工资是基本工资吗？”这一疑问。
一、工伤认定赔偿工资是基本工资吗？
是。根据《工伤保险条例》第十八条规定，因工伤造成暂时完全丧失劳动能力的，从工伤发生之日起至评定残疾等级之日止，按其原工资标准发给工伤职工。原工资标准包括基本工资和津贴补贴等。工伤认定赔偿工资应包含基本工资。
二、工伤赔偿工资包含哪些项目？
除基本工资外，工伤赔偿工资还包括以下项目：
津贴补贴：如岗位津贴、住房补贴、交通补贴等。
奖金：根据企业规定发放的年终奖、季度奖等。
其他：根据企业规定发放的其他福利性收入，如伙食补贴、休假补贴等。
三、工伤赔偿工资如何计算？
工伤赔偿工资的计算方法如下：
暂时完全丧失劳动能力：按受伤前12个月的平均工资计算。
暂时部分丧失劳动能力：按丧失劳动能力程度减发相应比例的赔偿工资。
经评定伤残等级为10级至1级的：按原工资标准发给赔偿工资。
工伤认定赔偿工资是基本工资，包含基本工资、津贴补贴、奖金和其他福利性收入。赔偿工资的计算标准根据伤残等级和丧失劳动能力程度不同而有所差异。工伤认定赔偿工资是保障工伤职工基本生活和医疗费用必要的经济保障。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
