工伤认定书的出具意味着劳动者已经获得了工伤认定的法律凭证,确认其受伤或患病是因工作原因导致的。但仅仅有工伤认定书并不代表劳动者就能获得全部赔偿,还需要根据具体的赔偿项目和赔偿金额进行后续的协商或诉讼。
一、工伤认定书下来了还需要赔偿吗
工伤认定书下来后,劳动者需要获得以下赔偿:
医疗费:因工伤治疗产生的合理费用。
误工费:因工伤无法工作造成的经济损失。
护理费:因工伤需要专人护理产生的费用。
伤残补助金:因工伤造成伤残等级而导致劳动能力下降的经济补偿。
一次性伤残就业补助金:因工伤导致完全丧失劳动能力的经济补助。
死亡补助金:因工伤死亡的经济补助。
劳动者还可以要求用人单位赔偿精神损害抚慰金。
二、工伤认定书下来了还能申请赔偿吗
如果劳动者对工伤认定书的赔偿金额或项目有异议,可以在收到工伤认定书之日起1年内申请劳动争议仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。
三、工伤赔偿相关法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
工伤认定书的出具是获得工伤赔偿的重要一步,但并不是全部。劳动者需要根据自己的实际情况,及时申请相关赔偿项目和金额。如遇到争议,可以寻求劳动争议仲裁委员会或人民法院的帮助。
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