工伤是劳动者在从事工作中受到意外伤害或职业病伤害，造成人身损害的一种特殊事故。工伤认定有利于劳动者获得相应的工伤待遇。那么，工伤认定五级可以获得赔偿吗？
一、工伤认定五级可以赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤认定五级属于轻伤，可以获得以下赔偿：
1. 医疗费：包括治疗费、住院费、护理费等；
2. 误工费：按照受伤者工资标准计算，从工伤事故之日起到痊愈之日止；
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资标准计算；
4. 交通费：在规定的范围内，往返治疗场所的实际费用。
二、劳动者工伤五级不申请劳动能力鉴定可以吗？
劳动者工伤五级可以不申请劳动能力鉴定，但需要注意以下几点：
1. 不申请劳动能力鉴定，则无法享受一次性伤残补助金；
2. 劳动能力鉴定等级可能会随着时间的推移而变化，若不及时申请鉴定，可能会导致赔偿不足。
三、工伤五级停工留薪期满后可以享受哪些待遇？
工伤五级停工留薪期满后，可以享受以下待遇：
1. 伤残津贴：按照劳动者本人工资标准和伤残等级比例计算；
2. 医疗补助金：继续享受医疗费和交通费待遇；
3. 康复治疗：劳动者有权免费接受必要的康复治疗。
工伤认定五级可以获得医疗费、误工费、一次性伤残补助金和交通费等赔偿。劳动者可以根据自身情况选择是否申请劳动能力鉴定。工伤五级停工留薪期满后，可以享受伤残津贴、医疗补助金和康复治疗待遇。
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