工伤认定是认定职工在工作中或因工作受到事故伤害或患职业病的法律程序。当工伤认定失败时，职工还能否获得赔偿呢？本篇文章将对此问题进行详细解答。
一、工伤认定失败还需要赔偿吗？
即使工伤认定失败，职工仍有可能获得赔偿。工伤认定失败的原因可能是：工伤事故与工作没有关联性、职工故意或自残、职工违法操作或违章指挥等。在这种情况下，职工可以通过以下途径主张赔偿：
民事赔偿：职工可以向雇主提起民事诉讼，要求雇主承担医疗费、误工费、精神损害抚慰金等赔偿责任。
劳动争议仲裁：职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付工伤期间的工资、医疗费等。
行政申诉：职工可以向当地劳动保障部门提出行政申诉，要求重新认定工伤。
二、工伤认定失败可以主张人身损害赔偿吗？
当工伤认定失败时，职工可以主张人身损害赔偿。所谓人身损害赔偿，指的是因他人侵权行为造成身体或精神损害而要求侵权人承担的赔偿责任。在工伤认定失败的情况下，职工可以主张雇主在工作场所未提供安全工作环境或未尽到安全保障义务，从而导致职工遭受人身损害。
三、工伤认定失败可以享受社会保险待遇吗？
工伤认定失败后，职工不能享受工伤保险待遇，如工伤医疗费用报销、工伤津贴等。如果职工因工伤事故或职业病导致残疾，可以申请伤残等级评定，并享受相应的伤残待遇。
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