工伤保险制度旨在保障职工在因工负伤或患职业病后获得相应的医疗、康复和经济补偿。在实际操作中，有时会出现工伤未被认定为事故的情况，这引发了工伤赔偿的疑虑。本文将为您详细解读工伤没事故认定书能否获得赔偿以及相关法律规定。
一、工伤没事故认定书能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的前提条件是职工遭受工伤，即因工作原因导致的身体伤害或职业病。事故认定书是认定职工是否遭受工伤的重要依据，但并非唯一依据。
如果职工因工受伤，但未被认定为事故，则可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会在审查证据后，可以对事故认定进行裁决。如果裁决认定职工遭受工伤，则职工可以获得工伤赔偿。
二、工伤没有明确事故原因能赔偿吗？
在某些情况下，工伤可能没有明确的事故原因，例如职工在上下班途中发生交通事故。在这种情况下，职工也可以申请工伤认定。仲裁委员会在审理时，会综合考虑职工的工作时间、工作地点、工作性质等因素，判断职工是否是在从事工作过程中或与工作有合理联系的时间、地点、原因发生的伤害，如果认定为工伤，职工同样可以获得工伤赔偿。
三、工伤职工因故意违法行为导致事故能赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，如果工伤职工因故意违法行为导致事故，则不能享受工伤保险待遇。例如，如果职工酒后驾车导致交通事故，则不能认定为工伤。
工伤没事故认定书并不直接影响赔偿，但绝非获得赔偿的唯一标准。职工因工受伤后，即使没有事故认定书，也可以通过仲裁等途径维权，争取获得工伤赔偿。需要注意的是，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
