工伤事故不仅会给身体造成伤害，也可能留下永久性的疤痕。那么，工伤留下疤痕能要赔偿吗？本文将详细解答这个问题，并提供相关法律依据。
一、工伤留下疤痕能要赔偿吗
根据《工伤保险条例》第33条规定，因工伤事故造成的身体残疾，可享受下列待遇：
一次性伤残补助金
一次性工伤医疗补助金
职业康复费
工伤津贴
如果工伤事故留下疤痕，并且影响了劳动能力或生活质量，受害人可以申请伤残等级鉴定。鉴定等级越高，一次性伤残补助金和其他待遇就越多。
二、工伤留下疤痕索赔流程
1. 及时就医并保留证据：工伤后及时就医，保存好医疗病历、诊断证明等证据。
2. 申请工伤认定：向所在单位提出工伤认定申请，单位应在30日内提出认定意见并上报当地社保经办机构。
3. 伤残等级鉴定：社保经办机构收到认定申请后，会委托劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。
4. 申请待遇：根据伤残等级鉴定结果，向社保经办机构申请一次性伤残补助金等待遇。
三、工伤疤痕赔偿标准
工伤疤痕赔偿标准主要根据伤残等级鉴定结果和《人力资源社会保障部关于工伤保险有关问题的通知》（人社部发〔2010〕113号）规定。
轻微伤残：伤残等级为10级至9级的，按当地上年度职工月平均工资的12个月标准支付一次性伤残补助金。
中度伤残：伤残等级为8级至6级的，按当地上年度职工月平均工资的15个月标准支付一次性伤残补助金。
重度伤残：伤残等级为5级至1级的，按当地上年度职工月平均工资的18个月标准支付一次性伤残补助金。
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