在遭遇工伤事故后，受害者可能会获得工伤津贴和工伤赔偿。这两项福利看似相似，但实际上存在差异。
一、工伤津贴和工伤赔偿是一回事吗？
工伤津贴和工伤赔偿有着本质区别：
工伤津贴：是工伤职工在休工期间，由用人单位支付的补助金，用于补偿因工伤而丧失劳动能力造成的经济损失。工伤津贴的标准与工伤职工的工资水平相关。
工伤赔偿：是工伤职工或其家属因工伤事故所遭受的损失，由用人单位或保险公司承担的赔偿责任。工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。
二、工伤津贴和工伤赔偿如何申请？
工伤津贴：由工伤职工向用人单位提出申请，用人单位审核后发放。
工伤赔偿：由工伤职工或其家属向工伤保险经办机构提出申请，经办机构审核后作出赔偿决定。
三、工伤津贴和工伤赔偿有什么注意事项？
工伤津贴：通常在工伤职工休工期间发放，休工结束或被鉴定为不构成伤残后停止发放。
工伤赔偿：在工伤职工治疗终结、伤情稳定后，或职工死亡后一次性支付。
时效：工伤津贴和工伤赔偿都有申请时效。工伤职工应及时提出申请，以免超过时效而无法获得保障。
工伤津贴和工伤赔偿是工伤事故受害者应享有的两项福利。工伤津贴用于补偿因工伤而丧失劳动能力造成的经济损失，而工伤赔偿则用于赔偿受害者因工伤事故所遭受的各项损失。了解这两项福利的差异，有助于工伤职工维护自身合法权益。
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