在我国，劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，可以申请工伤认定并获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残待遇和死亡抚恤金等。其中，伤残待遇又分为十个等级，每级对应不同的赔偿金额。
一、工伤没到十级公司要赔偿吗
根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残的，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，应当按照国家规定的标准支付伤残待遇。而伤残等级的划分标准由国务院劳动保障行政部门制定。
根据《工伤保险条例实施细则》规定，工伤致残等级划分为十个等级：一级至四级为重度伤残，五级至九级为中度伤残，十级为轻度伤残。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会进行。
工伤没到十级，即伤残等级不构成中度伤残或重度伤残，则不属于工伤保险条例规定的伤残待遇赔偿范围。但需要注意的是，劳动者因工伤致残的，除伤残待遇外，还可获得其他赔偿，如医疗费、误工费等。
二、工伤十级以下怎么赔偿
工伤十级以下，即伤残等级不构成中度伤残，属于轻度伤残。根据《工伤保险条例实施细则》规定，工伤致残构成轻度伤残的，按照职工本人上一年度职工月平均工资的10%至20%支付一次性伤残补助金。
工伤致残职工还可以获得以下赔偿：
医疗费：包括治疗、康复、护理等费用。
误工费：从工伤发生之日起至治疗终结之日的实际工资损失。
交通费：因工伤需要治疗、康复、鉴定等发生的交通费用。
三、工伤没到十级能一次性赔偿吗
根据《工伤保险条例实施细则》规定，工伤致残构成轻度伤残的，一次性支付伤残补助金。符合条件的劳动者可以一次性获得工伤赔偿。
工伤没到十级，公司也需要对劳动者进行医疗费、误工费等赔偿，但无需支付伤残待遇。具体赔偿金额根据劳动者伤情程度和实际损失而定。
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