当工伤事故发生，导致受害者死亡时，其家属有权依法向用人单位索要工伤死亡赔偿。签订工伤死亡赔偿协议是解决双方法律纠纷的常用方式，但子女是否需要签字还有待探讨。
一、工伤死亡赔偿协议需要子女签字吗？
一般情况下，工伤死亡赔偿协议需要子女签字，但具体情况需要根据以下因素来判断：
子女是否未成年：如果死者子女未成年，则其监护人有权代为签字。
子女是否具有完全民事行为能力：如果死者子女已年满18周岁，且具备完全民事行为能力，则需要亲自签字。
赔偿范围是否涉及子女权益：如果工伤死亡赔偿协议中涉及子女的抚养费、教育费等权益，则子女需要签字确认。
二、子女未签字，赔偿协议是否有效？
如果符合以下情况，即使子女未签字，工伤死亡赔偿协议仍有可能有效：
赔偿协议已获得劳动争议仲裁委员会或法院确认：劳动争议仲裁委员会或法院对赔偿协议进行审查，并确认协议合法有效，子女未签字并不影响协议的效力。
子女未签字但已实际享受赔偿：如果子女已经实际享受了工伤死亡赔偿，如抚养费、教育费等，则视为子女已经默示同意协议内容，赔偿协议有效。
三、子女签字后能否撤销协议？
子女签字后，如果发现赔偿协议中存在重大瑕疵或损害其合法权益，可以申请撤销协议。但申请撤销协议必须满足以下条件：
欺诈、胁迫或重大误解：赔偿协议是在欺诈、胁迫或重大误解的情况下签订的。
违背善良风俗原则：赔偿协议的内容违背了善良风俗原则，严重损害了子女的合法权益。
工伤死亡赔偿协议是否需要子女签字需要具体情况具体分析。未成年子女需由监护人代签；具有完全民事行为能力的子女需亲自签字；如果赔偿范围涉及子女权益，则子女也需签字确认。如果子女未签字但已实际享受赔偿或赔偿协议已获得劳动争议仲裁委员会或法院确认，则赔偿协议仍有可能有效。但如果协议存在重大瑕疵或损害子女权益，子女可以申请撤销协议。
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