当员工因工伤不幸身亡，亲属有权获得工伤死亡赔偿。根据我国相关法律规定，工伤死亡赔偿主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。那么，工伤死亡赔偿女儿有份吗？
一、工伤死亡赔偿女儿有份吗？
根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工因工死亡的，由用人单位按照以下规定支付一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金：
1.一次性工亡补助金：20个月的工资；
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的标准，以供养亲属的实际人数为基础，由用人单位支付给其亲属直至其年满16周岁。
工伤职工的女儿属于其法定抚养亲属，在工伤职工因工死亡后，其女儿有权获得供养亲属抚恤金。需要注意的是，供养亲属抚恤金的支付期限至其年满16周岁，如果其继续接受普通高等教育的，可延长至年满23周岁。
二、工伤死亡赔偿是否有份外孙？
工伤死亡赔偿是否包含外孙需根据具体情况确定。根据《民法典》规定，外孙属于法定继承人，在工伤职工死亡后，其外孙有权继承其遗产。
但需要注意的是，工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金仅限于法定抚养亲属，外孙并不属于法定抚养亲属。外孙无权获得工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金。
三、工伤死亡赔偿是否有份外甥？
与外孙类似，外甥一般不属于法定抚养亲属。在工伤职工死亡后，其外甥无权获得工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金。
但需要注意的是，如果外甥属于工伤职工实际抚养的人，且使用人单位认可，则外甥可以作为实际抚养亲属取得供养亲属抚恤金。
工伤死亡赔偿中的供养亲属抚恤金仅限于法定抚养亲属，工伤职工的女儿属于法定抚养亲属，因此有权获得该抚恤金。而外孙和外甥一般不属于法定抚养亲属，无权获得该抚恤金。如果外甥属于工伤职工实际抚养的人且用人单位认可，则可以作为实际抚养亲属取得抚恤金。
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