工伤死亡赔偿是一项重要的法律保障，旨在抚恤因工伤导致死亡的家属。但各地在具体赔偿标准上是否一致，一直是公众关注的问题。
一、工伤死亡赔偿全国一样吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金的计算公式为：
工伤死亡赔偿金 = 上一年全省职工平均工资 × 20 × 工亡职工所在岗位的工资系数
其中，上一年全省职工平均工资由各省、自治区、直辖市自行公布。工亡职工所在地区的上一年全省职工平均工资不同，其工伤死亡赔偿金也会有所差异。
例如，2023年上海市公布的上一年全省职工平均工资为102321元，而广东省公布的上一年全省职工平均工资为108667元。如果两省工亡职工所在岗位的工资系数相同，那么上海市工伤死亡赔偿金为2046420元，广东省工伤死亡赔偿金为2173340元。
二、工伤死亡赔偿金是否包括抚养费？
工伤死亡赔偿金不直接包含抚养费。根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿金包括以下三部分：
丧葬补助金：相当于上一年度全省职工平均工资的6个月
供养亲属抚恤金：相当于上一年度全省职工平均工资的20个月
一次性工亡补助金：按工伤等级支付，最高20个月
抚养费需要单独申请。符合条件的供养亲属可以向工伤保险经办机构申请抚养费，抚养费的计算标准为供养亲属在工亡职工死亡前6个月收入的50%。
三、工伤死亡赔偿金是否一次性支付？
工伤死亡赔偿金原则上应当一次性支付。但如果供养亲属人数较多或经济困难，可以申请分期支付。分期支付的期限最长不得超过5年。
工伤死亡赔偿全国不完全相同，具体赔偿标准由各地公布的上一年全省职工平均工资决定。工伤死亡赔偿金不直接包含抚养费，需要单独申请。工伤死亡赔偿金原则上一次性支付，但可以申请分期支付。
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