工伤保险是国家为保障劳动者因工受伤或者患职业病而失去或丧失劳动能力，给予物质帮助和医疗救治的社会保险制度。不同情况下的工伤赔偿是有时间限制的，下面我们就来看看工伤有了几年了还有赔偿吗？
一、工伤有了几年了还有赔偿吗？
根据相关法律规定，劳动者发生工伤事故的，应当由用人单位给付医疗费、误工费、生活费、疗养费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。
1、一次性伤残补助金：一次性伤残补助金是指劳动者因工致残，经劳动能力鉴定委员会评定后，用人单位一次性支付给劳动者的补助金。根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金的支付期限为自劳动能力鉴定结论通知书送达之日起60天内。
2、伤残津贴：伤残津贴是指劳动者因工致残，丧失劳动能力后，由用人单位每月支付给劳动者的补助金。伤残津贴的支付期限从劳动能力鉴定结论通知书送达之日起算，一直支付到劳动者达到退休年龄为止。
二、工伤后几年没申请赔偿还能申请吗？
如果劳动者工伤后超过了相关时效，但在此期间劳动者没有发现伤情的，可以提出书面申请，用人单位应当自收到申请书之日起30日内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请书之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
三、工伤后几年没办残疾证还能申请赔偿吗？
劳动者工伤后，应当及时申请劳动能力鉴定并办理残疾证。办理残疾证是劳动者享受伤残津贴的前提。如果劳动者因故未能及时办理残疾证，在补办残疾证后，可以向用人单位提出补发伤残津贴的申请。用人单位应当自收到申请之日起30日内作出决定。
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