工伤事故发生后，许多人都会提出这样的疑问：工伤有保险还用赔偿吗？本文将对此问题进行详细解答，帮助您更好地保障自身权益。
一、工伤有保险还用赔偿吗？
是的，工伤有保险还用赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险和工伤赔偿是两个不同的赔偿制度，有以下两种情况需要赔偿：
保险无法覆盖的项目：工伤保险只能覆盖工伤医疗费、伤残赔偿金等基本费用，而一些非医疗费用（如误工费、精神抚慰金等）则需要由单位或个人承担。
单位未缴纳保险：如果单位未缴纳工伤保险，则员工可以向单位主张工伤赔偿。
二、工伤保险和工伤赔偿的区别
工伤保险和工伤赔偿在赔偿范围、赔偿标准、责任主体等方面存在以下区别：
赔偿范围：工伤保险主要赔偿医疗费、伤残赔偿金等基本费用，而工伤赔偿则包括所有与工伤相关的损失，如误工费、营养费、交通费等。
赔偿标准：工伤保险的赔偿标准由国家统一规定，而工伤赔偿的赔偿标准则由法院或劳动仲裁机构根据具体情况确定。
责任主体：工伤保险由工伤保险基金承担赔偿责任，而工伤赔偿则由单位或个人承担。
三、工伤赔偿的索取方式
工伤赔偿可以通过以下方式索取：
与单位协商：工伤发生后，首先与单位协商赔偿事宜。如果协商一致，则签订工伤赔偿协议。
申请工伤认定：如果与单位协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
申请劳动仲裁：工伤认定后，如果对赔偿金额或其他事项有异议，可以申请劳动仲裁。
提起诉讼：仲裁后对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤有保险还用赔偿吗？答案是肯定的。工伤保险和工伤赔偿是两种不同的赔偿制度，可以同时适用。如果您遭遇工伤事故，请及时了解自己的权益并通过合理途径索取赔偿。
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