工伤按照个人赔偿吗

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。当发生工伤时，劳动者享有哪些赔偿权利呢？本文将详细探讨工伤赔偿的法律规定。

一、工伤按照个人赔偿吗？

工伤赔偿不按照个人赔偿，而是由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工应当享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费、住院费

2. 工伤津贴

3. 一次性伤残补助金

4. 一次性工亡补助金

5. 供养亲属抚恤金

二、工伤死亡赔偿

若工伤导致职工死亡，用人单位应当支付以下费用：

1. 丧葬费

2. 供养亲属抚恤金

3. 一次性工亡补助金（20个月工资）

三、工伤残疾赔偿

若工伤导致职工残疾，用人单位应当支付以下费用：

1. 伤残津贴

2. 一次性伤残补助金（11-20个月工资）

3. 辅助器具费用

注意：上述赔偿标准仅供参考，实际赔偿金额会根据职工的工龄、工资等因素有所不同。

工伤赔偿对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。当发生工伤时，劳动者应及时向用人单位申报，并按照规定享受相关工伤保险待遇。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。