工伤赔偿涉及到职工的切身利益，因此了解相关的法律法规是十分必要的。根据我国法律规定，工伤职工有权在事故发生后2年内申请工伤赔偿。
一、工伤应在2年内申请赔偿吗
根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工发生工伤事故或者患职业病后，应当在事故发生之日起或者职业病确诊之日起1年内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自收到申请之日起30日内，提出工伤认定申请。特殊情况下，经省级劳动行政部门同意，可以适当延长申请时限，但是延长时限不得超过60日。
也就是说，工伤职工应在事故或职业病确诊后2年内申请工伤赔偿，超过2年一般情况下是不能再申请工伤赔偿的。不过法律也规定了特殊情况，如职工因客观原因未能及时提出工伤认定申请的，可以自知道或者应当知道工伤事故发生之日起3年内提出工伤认定申请。
二、工伤2年后可以申请什么赔偿
工伤2年后，职工可以申请工伤赔偿吗？根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工在法定工伤保险申请时效内因工伤死亡，其近亲属申请工伤认定的，社保机构应当受理并进行工伤认定。
工伤2年后，职工的近亲属可以申请工伤认定，但是只能申请因工伤死亡的赔偿，不能申请其他类型的工伤赔偿。
三、工伤赔偿时效届满后如何维权
工伤赔偿时效届满后，职工如何维权？根据《工伤保险条例》第五十条规定，职工与用人单位发生工伤赔偿争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿时效届满后，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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