工伤是指劳动过程中由于用人单位管理上的过失或者其他原因导致劳动者遭受人身损害或职业病的意外事件。工伤断指作为常见的工伤类型，其赔偿涉及诸多法律规定，下面将详细解答工伤断指接上康复是否能获得赔偿以及相关问题。
一、工伤断指接上康复有赔偿吗
工伤断指接上康复后，劳动者可以获得以下赔偿：
工伤医疗费用：包括接骨术、康复治疗、后续检查等费用。
误工费：根据劳动者工资标准和休工时间计算。
伤残等级鉴定：经法定程序鉴定后，确定劳动者伤残等级。
伤残津贴：根据伤残等级和劳动者工资标准计算。
一次性伤残补助金：根据伤残等级和劳动者上一年度工资计算。
二、工伤断指接上康复有劳动能力鉴定吗
劳动能力鉴定是指对劳动者因工伤事故导致的劳动能力丧失程度进行评估和鉴定。工伤断指接上康复后，劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力丧失程度。劳动能力鉴定等级分为十级，一级为完全丧失劳动能力，十级为劳动能力丧失不超过10%。
三、工伤断指后康复期间工资发放
工伤断指后，劳动者在康复期间的工资发放由用人单位负责。根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工伤治疗和康复期间，用人单位不得解除劳动合同，并应当按月支付其工资至康复结束。
工伤断指接上康复后，劳动者可以获得相应的赔偿，包括医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。劳动者需要进行劳动能力鉴定，以确定其劳动能力丧失程度。工伤断指后，劳动者的康复期间工资由用人单位负责发放。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您通过本网站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
