在工地打工时发生工伤，受伤者能否获得赔偿，一直是大家关注的问题。那么，工伤小包工头会赔偿钱吗？
一、工伤小包工头会赔偿钱吗？
根据《工伤保险条例》规定，工伤小包工头属于派遣单位，有义务为其派遣的工人缴纳工伤保险费。如果工人在施工中发生工伤，小包工头应当承担以下赔偿责任：
医疗费：工人的医疗费用应当由小包工头承担。
误工费：工人在工伤期间的误工费也应当由小包工头支付。
伤残赔偿金：如果工人因工伤致残，小包工头应当根据工人的伤残等级支付相应的赔偿金。
死亡赔偿金：如果工人因工伤死亡，小包工头应当向工人的家属支付死亡赔偿金。
二、小包工头未缴纳工伤保险
如果小包工头没有为工人缴纳工伤保险，工人在施工中发生工伤，则无法获得工伤保险待遇。工人可以向小包工头提起诉讼，要求小包工头承担以下赔偿责任：
医疗费：工人的医疗费用应当由小包工头承担。
误工费：工人在工伤期间的误工费也应当由小包工头支付。
伤残赔偿金：如果工人因工伤致残，小包工头应当根据工人的伤残等级支付相应的赔偿金。
死亡赔偿金：如果工人因工伤死亡，小包工头应当向工人的家属支付死亡赔偿金。
精神损害抚慰金：工人因工伤遭受的精神损害，小包工头也应当承担赔偿责任。
三、如何认定小包工头与工人的劳动关系
确定小包工头与工人的劳动关系是否成立，是认定小包工头赔偿责任的关键。根据《劳动合同法》规定，认定劳动关系应当具备以下条件：
用人单位向劳动者发放工资报酬；
用人单位对劳动者具有管理权；
劳动者个人从事劳动。
如果小包工头符合以上条件，则与工人之间存在劳动关系，小包工头应当承担工伤赔偿责任。
工伤小包工头是否需要赔偿钱，取决于小包工头是否为工人缴纳了工伤保险以及是否与工人之间存在劳动关系。如果小包工头未缴纳工伤保险，或者与工人之间不存在劳动关系，工人可以向小包工头提起诉讼，要求小包工头承担赔偿责任。
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