工伤发生后，如果公司倒闭，职工能否获得赔偿，这是一个备受关注的问题。本文将对这一问题进行详细解答，帮助工伤职工维护自身的合法权益。
一、工伤后公司倒闭了还能拿到赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残或者死亡的，依法应当享受工伤保险待遇。即即使公司倒闭，职工仍然有权获得工伤赔偿。
《工伤保险条例》第五十四条明确规定：职工所在单位未依法参加工伤保险，或者拖欠保费满三个月，致使职工因工伤无法享受工伤保险待遇时，由该单位承担全部工伤保险责任。
二、工伤保险基金支付
若公司倒闭，职工无法从单位处获得赔偿，工伤保险基金将负责支付工伤赔偿。职工可以通过以下途径申请工伤保险基金赔偿：
1. 向当地社会保险经办机构申请：职工携带相关材料（工伤认定书、医疗费用单据等）向当地社保经办机构申请工伤保险基金赔偿。
2. 通过劳动争议仲裁或诉讼：如果社保经办机构拒绝支付赔偿，职工可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。
三、单位垫付赔偿
在下列情况下，工伤职工可以通过单位垫付获得赔偿：
1. 单位暂时难以支付：若单位确实一时难以支付工伤赔偿，可以与职工协商，由单位垫付赔偿，待单位财务情况好转后再由工伤保险基金偿还。
2. 单位拒不支付：如果单位拒不支付赔偿，职工可以申请工伤保险基金垫付赔偿，由工伤保险基金再向单位追偿。
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