在日常生活中，意外伤害时有发生，而工伤和人身损害赔偿案件也屡见不鲜。那么，在遭遇工伤和人身损害的情况下，可以同时获得赔偿吗？本文将为您详细解答。
一、工伤和人损一起赔偿吗
根据我国法律规定，工伤和人身损害赔偿属于不同的赔偿范畴。
工伤赔偿：指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害或患职业病，由用人单位依法承担的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
人身损害赔偿：指的是因他人侵权行为造成他人身体健康、精神受到损害而产生的赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、精神损害抚慰金等。
如果劳动者在工作时间和工作场所内外遭受第三人的侵害，既构成工伤，又构成侵权行为，则可以同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿。
二、人身损害赔偿与工伤赔偿的异同
相同点：
赔偿主体：都是致害人。
赔偿内容：均包括医疗费、误工费、伤残赔偿等。
不同点：
赔偿范围：工伤赔偿范围更广，包括因职业病造成的损害；人身损害赔偿范围仅限于侵权行为造成的损害。
赔偿标准：工伤赔偿标准由国家统一规定；人身损害赔偿标准由法院根据具体情况酌情确定。
赔偿责任：工伤赔偿由用人单位承担，且不分过错；人身损害赔偿由侵权人承担，且需承担过错责任。
三、工伤和人损同时赔偿的注意事项
区分工伤和侵权行为：明确事故发生的时间、地点、原因，确定是否存在用人单位过错和第三人侵权行为。
收集证据：保留相关医疗记录、事故报告、证人证言等证据，证明受伤事实、过错责任和损害程度。
及时提出申请：按照规定的程序向工伤保险经办机构和法院提出工伤赔偿和人身损害赔偿申请。
协商调解：尽可能与用人单位和侵权人协商解决赔偿问题，避免诉讼成本和时间消耗。
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