一、工伤复工后再辞职有赔偿吗？
劳动者在工伤复工后辞职的，除了工伤保险待遇外，一般情况下没有额外的赔偿。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、必要的康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残津贴，但不包括辞工补偿金。
二、辞工补偿金的适用条件
辞工补偿金是单位因生产经营困难而裁员时，付给被裁人员的赔偿金。根据《劳动合同法》第48条规定，单位因生产经营需要裁减人员，应当提前30日以书面形式通知工会和被裁人员。劳动者在法定的裁员条件下被裁，才有权获得辞工补偿金。
三、工伤复工后辞职与裁员的区别
工伤复工后辞职是由劳动者主动提出的，而裁员是由单位主动做出的。工伤复工后辞职，劳动者与单位的劳动关系自行解除，不适用裁员的法律规定；而裁员是单位单方终止劳动合同，适用辞工补偿金相关规定。
工伤复工后再辞职一般没有辞工补偿金，但可以享受工伤保险待遇。劳动者在辞职前需仔细考虑，如有疑问，建议咨询律师或劳动保障部门。
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