工伤事故发生后，用人单位未给劳动者缴纳社保导致其无法享受工伤保险待遇，对此劳动者可主张用人单位承担以下赔偿责任：
一、工伤后补缴社保有赔偿金吗
根据法律规定，用人单位未及时为劳动者办理工伤保险，导致劳动者工伤后福利待遇受影响的，应当承担补缴社会保险费和相应赔偿责任。赔偿金额一般包括：
劳动者实际损失的工伤保险待遇
应缴纳的社会保险费及滞纳金
二、工伤后单位补缴社保赔偿范围
工伤后单位补缴社保的赔偿范围包括：
医疗费：工伤医疗期间的医药费、住院费、手术费等。
工伤津贴：工伤期间无法工作的，按照原工资标准发放工伤津贴。
伤残赔偿金：因工致残的，根据残疾等级评定标准予以赔偿。
死亡赔偿金：因工死亡的，为其近亲属发放死亡赔偿金。
三、工伤后补缴社保如何维权
劳动者工伤后单位未补缴社保的，可以采取以下维权途径：
与用人单位协商解决
向当地劳动保障部门投诉
申请劳动仲裁
向法院提起诉讼
工伤后用人单位补缴社保，劳动者不仅可以获得补缴费用，还可以得到相应赔偿金。建议劳动者工伤后及时与用人单位沟通，妥善处理工伤保险事宜，保障自身合法权益。
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