工伤后赔偿成为不少职工在受伤后需要面对的问题，对于这段期间的赔偿是否具有时效性问题，下面我们就来详细分析一下。
一、工伤后赔偿没有时效性吗
根据我国《工伤保险条例》第二十七条规定：“职工发生工伤，所在单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。”但该条款并没有对工伤认定申请的时效性作出明确规定，工伤后赔偿没有时效性。
换句话说，工伤职工或其家属在任何时候都可以申请工伤认定和赔偿，只要能提供相关证据证明其受伤与工作有关即可。
二、工伤职工申请工伤认定后可以向单位主张赔偿吗
工伤职工申请工伤认定后，可以根据《工伤保险条例》的规定，向用人单位主张赔偿，但需要满足以下条件：
1. 用人单位对工伤负有赔偿责任；
2. 工伤职工已经依法申请工伤认定并获得认定；
3. 工伤职工遭受经济损失；
4. 工伤职工提交了相关赔偿证据。
三、工伤职工死亡的赔偿时效性
如果工伤职工因工伤死亡，其家属可以根据《工伤保险条例》的规定，向用人单位主张赔偿，但需要在职工死亡之日起1年内提出索赔申请。超过1年后，用人单位不再承担赔偿责任。
工伤后赔偿没有时效性，工伤职工或其家属可以在任何时候申请工伤认定和赔偿。如果工伤职工死亡，其家属有权在职工死亡之日起1年内向用人单位主张赔偿。
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