一、工伤在职工死后有赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》，因工伤事故死亡的职工，其家属可以获得以下赔偿：
一次性工亡补助金：20个月的职工本人上一年度全国城镇在岗职工月平均工资。
丧葬补助金：6个月的职工本人上一年度全国城镇在岗职工月平均工资。
抚恤金：按职工本人工资的20%发给其亲属，抚恤期限不得少于20年。
对于遗属无劳动能力的，可按以下标准增加抚恤金：
配偶：增加20%
子女：每人增加10%
父母：每人增加10%
二、工伤事故死亡申请工伤待遇的流程
职工家属或工会组织在工伤事故发生后立即向工伤职工所在单位报告。
工伤职工所在单位在24小时内向社会保险经办机构提交工伤认定申请。
社会保险经办机构在60个工作日内调查工伤情况，做出工伤认定决定。
职工家属持工伤认定书向社会保险经办机构申请工伤待遇。
三、工伤事故死亡如何确定工伤责任
工伤责任的确定，需要根据以下因素来判定：
事故发生的原因：是否属于因工作原因造成的。
职工的行为：是否违反了安全操作规程或规章制度。
劳动关系：是否属于工伤保险范围内的劳动关系。
对于工伤事故责任的认定，职工家属可以委托律师代理，维护自身权益。
工伤在职工死后，其家属可以获得法律规定的赔偿，具体金额和抚恤标准根据职工工资和参保年限等因素确定。职工家属在申请工伤待遇时，应及时向工伤职工所在单位和社会保险经办机构提出申请。对于工伤责任的认定，可以咨询专业律师寻求协助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
