在职人员遭遇工伤事故难免会身受损伤，那么工伤后可以先出院再赔偿吗？
一、工伤可以先出院再赔偿吗？
在工伤事故中，劳动者不能及时得到单位的赔偿和待遇，但又急需治疗，所以可以先出院再申请赔偿。但需注意以下几点：
1. 及时向单位报告工伤，并保留相关证明材料；
2. 出院后及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料；
3. 用人单位应在伤势稳定或医疗终结后支付一次性工伤补助金和伤残就业补助金；
4. 劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权，要求用人单位支付赔偿。
二、工伤先出院后赔偿的流程
1. 劳动者及时向单位报告工伤。
2. 用人单位及时向劳动保障行政部门申报工伤。
3. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请。
4. 劳动保障行政部门调查取证，作出工伤认定决定。
5. 用人单位按照工伤认定决定支付赔偿金。
三、工伤先出院后赔偿的注意事项
1. 劳动者应妥善保管好病历、诊断书、住院证明等相关材料。
2. 劳动者应及时向单位提交工伤认定申请，并主动配合单位进行调查。
3. 用人单位应积极配合劳动保障行政部门的调查取证工作。
4. 劳动保障行政部门应及时作出工伤认定决定，并督促用人单位支付赔偿金。
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