工伤事故给劳动者造成身心伤害的也可能影响其职业生涯。对于遭遇工伤十级后选择辞职的劳动者，是否享有赔偿备受关注。
一、工伤十级后辞职有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残的劳动者符合以下条件之一，可以获得一次性伤残补助金：
劳动合同到期终止；
用人单位经营终止或裁员；
因工伤无法继续胜任原工作的。
二、工伤十级后辞职可获哪些赔偿？
符合工伤辞职赔偿条件的劳动者，可获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：按照伤残等级和年平均工资计算。
伤残津贴：按照伤残等级和工资支付标准计算。
一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤医疗费。
一次性就业援助金：用于再就业培训和生活补助。
三、工伤十级后主动辞职与被迫辞职的赔偿区别
需要注意的是，主动辞职和被迫辞职的赔偿金额存在差异：
主动辞职：只能获得一次性伤残补助金。
被迫辞职：除一次性伤残补助金外，还可以获得其他赔偿，如伤残津贴等。
工伤十级后辞职是否获得赔偿取决于其是否符合辞职条件。符合条件的劳动者，可获得一次性伤残补助金等赔偿。主动辞职和被迫辞职的赔偿金额有所不同，建议劳动者在辞职前咨询律师，获取更专业的法律帮助。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
