一、工伤可以一直拖着不赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在发生工伤后，用人单位必须及时向工伤保险管理部门申报，并按规定给予工伤职工工伤保险待遇。
工伤不可以一直拖着不赔偿。如果用人单位未及时申报工伤或拖欠工伤保险待遇，工伤职工可以通过以下途径维权：
向工伤保险管理部门投诉；
向劳动监察部门举报；
向人民法院提起诉讼。
二、工伤是否可以拖延支付赔偿金？
一般情况下，工伤赔偿金不能拖延支付。根据《工伤保险条例》规定，用人单位自工伤保险基金支付工伤职工工伤保险待遇之日起5日内，应当将工伤职工工伤保险待遇发放给工伤职工。
如果用人单位拖延支付工伤赔偿金，工伤职工可以通过以下途径维权：
向工伤保险管理部门申请工伤待遇支付；
向劳动监察部门举报；
向人民法院提起诉讼。
三、工伤赔偿金拖延支付影响
工伤赔偿金拖延支付可能对工伤职工造成以下影响：
经济损失：工伤职工无法及时获得赔偿金，可能导致生活困难；
精神损害：拖延支付赔偿金会导致工伤职工产生焦虑、抑郁等情绪问题؛
诉讼时效：工伤职工主张工伤赔偿金的时效为1年，如果用人单位拖延支付超过1年，工伤职工可能丧失诉讼权利。
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