在遭遇工伤后，很多劳动者都关心工伤赔偿问题。本文将详细解答“工伤半个月去上班有赔偿吗”这一问题，并拓展相关知识点。
一、工伤半个月去上班有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工伤停工留薪期在15日以内，不享受工伤待遇。工伤半个月去上班，不享受工伤赔偿。
二、工伤在家休息15天有工资吗？
职工因工受伤或患职业病，经治疗尚未痊愈，不能上班的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。换言之，工伤在家休息15天内，仍可享受工资福利待遇。
三、工伤半个月后上班后发现伤情加重怎么办？
如果工伤职工在上班后发现伤情加重，可以申请劳动能力鉴定。如果鉴定结果显示伤情加重，职工可以享受工伤医疗待遇，并根据伤残等级申请伤残待遇和一次性伤残补助金。
工伤半个月去上班不享受工伤赔偿。工伤在家休息15天内，仍可享受工资福利待遇。工伤后伤情加重的，可以申请劳动能力鉴定，享受相应的工伤待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
