当发生工伤事故时，受伤职工可以通过工伤保险获得相应的赔偿，以保障其在工伤期间的生活和医疗费用。那么，工伤保险赔偿能否通过协议放弃呢？
一、工伤保险赔偿能通过协议放弃吗？
根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工不得放弃工伤保险待遇。工伤保险赔偿是法定的权利，不能通过协议放弃。
二、工伤保险赔偿能通过协议放弃的部分
虽然工伤保险赔偿整体上不能放弃，但部分赔偿项目可以协商。例如：
一次性伤残补助金：在特殊情况下，工伤职工可以与用人单位协商一次性伤残补助金的数额，但不得低于法定标准。
一次性工伤医疗补助金：工伤职工可以与用人单位协商一次性工伤医疗补助金的数额，但不得低于实际医疗费用。
三、工伤保险赔偿通过协议放弃的法律后果
如果工伤职工通过协议放弃工伤保险赔偿，则该协议无效。用人单位可能面临以下法律后果：
《工伤保险条例》上的处罚：用人单位可能被处以罚款或其他处罚。
《劳动合同法》上的处罚：用人单位可能因侵犯职工合法权益而被追究法律责任。
建议工伤职工不要轻易放弃工伤保险赔偿，以免损害自己的合法权益。
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