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工伤几年后再辞职有赔偿吗

涂伟 律师
涂伟 律师

北京盈科(成都)律师事务所

擅长:刑事案件, 劳资纠纷, 公司事务,

工伤后,劳动者的合法权益受到保护。在休工、治疗期间,劳动者享有工资待遇和医疗待遇。那么,工伤几年后再辞职,还有赔偿吗?

一、工伤几年后再辞职有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定,劳动者在遭遇工伤事故后,辞职与否对工伤保险待遇的保障不受影响。工伤几年后再辞职,仍然有权享受以下赔偿:

工伤医疗费,包括治疗、康复、护理等费用

工伤津贴,根据劳动者受伤程度和工资水平发放

工伤几年后再辞职有赔偿吗

一次性伤残补助金,根据劳动者伤残程度发放

伤残就业补助金,帮助劳动者重新就业

二、工伤几年后再辞职可以申请伤残等级复查吗

劳动者在工伤后几年内,因伤情加重或减轻,可以申请伤残等级复查。复查后,如果伤残等级发生变化,劳动者的工伤保险待遇也会相应调整。

三、工伤几年后再辞职可以主张误工费吗

劳动者因工伤导致辞职的,可以主张误工费。误工费的计算方式为:劳动者因工伤导致停工留薪期间的工资水平。需要注意的是,误工费只能追偿至劳动者辞职之日。

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