工伤事故发生后,受伤职工除享受医疗费、住院伙食补助费、交通费等必要费用外,还会涉及停工留薪期工资补贴。那么,工伤停工期的补贴算到赔偿里吗?
一、工伤停工期的补贴是否算到赔偿里?
工伤停工期内,由用人单位支付的工资,不属于工伤赔偿。停工留薪期间,职工的工资、福利待遇保持不变。停工留薪期工资补贴不包含在工伤赔偿范围内。
二、工伤停工期间的经济补偿
虽然停工留薪期工资不算赔偿,但工伤职工在停工期间可以享受以下经济补偿:
1. 停工留薪待遇:由用人单位支付,不低于本市上年度职工月平均工资标准的80%。
2. 伤残津贴:由用人单位支付,支付标准和计算方法根据具体情况而定。
3. 一次性伤残补助金:由用人单位支付,支付标准和计算方法根据伤残等级而定。
4. 就业安置费:由用人单位支付,支付标准和计算方法根据具体情况而定。
三、停工留薪期与劳动关系
工伤停工留薪期间,劳动关系存续,职工与用人单位的权利义务关系不变。职工仍然享有休息休假、接受培训等劳动权利,用人单位也仍然承担支付工资、提供劳动保护等义务。
工伤停工期的补贴不属于工伤赔偿范畴,但工伤职工在停工期间可享受相应的经济补偿。工伤停工留薪期间,职工的劳动关系存续,双方权利义务关系保持不变。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。