一、拿单位多少钱不还算是侵占？
根据我国《刑法》相关规定，侵占罪是指将他人的动产非法占为己有，数额较大或者有其他严重情节的行为。对于单位财物，侵占罪的认定需要满足以下条件：
单位财物：侵占的对象是属于单位所有的动产，如现金、货物、设备等。
非法占有：侵占人没有合法的理由持有该财物，且以所有者的身份处分或使用该财物。
数额较大：侵占的财物价值达到一定金额，一般为5000元以上。
二、单位财物遗失多少不构成侵占？
单位财物遗失是否构成侵占，需要根据具体情况进行判断。如果员工发现单位财物遗失，应当及时报告单位并采取措施寻找。以下情况一般不构成侵占：
过失遗失：员工在职务行为中因疏忽而导致财物遗失，且没有故意或重大过失。
营业期间遗失：员工在正常营业期间发现财物遗失，并已采取合理措施寻找。
清点不明：员工在清点单位财物时发现数量短缺，但无法查明原因。
三、员工盗用单位财产多少算侵占？
员工盗用单位财产是否构成侵占，也需要根据财物价值和使用目的进行判断。以下情况一般构成侵占：
价值较小：虽未达到5000元，但员工故意盗用单位财产牟利。
使用目的非法：员工将单位财产用于非法或违反公司规定的用途，如私自转卖、赠予他人。
次数频繁：员工多次盗用单位财产，且情节严重。
综述：
拿单位财物是否构成侵占，需要结合财物价值、侵占人行为、主观意图等因素综合判断。单位财物遗失或盗用，应当及时向相关部门报告并采取措施，避免造成不必要的法律纠纷。
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