工伤事故对个人和家庭的影响往往是巨大的，除了身体上的伤害外，还可能导致经济损失。工伤后，员工可以申请工伤赔偿，那么，工伤全部赔偿后是否还能领取失业金呢？
一、工伤全部赔偿后还好领失业金吗？
一般情况下，工伤全部赔偿后就不能再领取失业金。
工伤保险和失业保险是两种不同的社会保险制度。工伤保险是对因工受伤或患职业病的员工提供保障，包括医疗费用、误工费用、伤残补助金或抚恤金等。失业保险是对因非本人意愿中断就业的失业人员提供的生活保障，包括失业津贴、就业培训和职业介绍等。
工伤全部赔偿意味着工伤员工已经获得了针对工伤事故的全面赔偿，包括因工伤导致的全部经济损失和身体伤害损失。在工伤全部赔偿后，员工不再符合领取失业金的条件。
二、工伤赔偿金和失业金的相互影响
工伤赔偿金和失业金之间虽然不能同时领取，但两者之间存在一定的相互影响：
工伤赔偿金可以影响失业金的计算：工伤赔偿金将被计入失业金的收入，从而影响失业金的金额。
失业后再发生工伤：如果员工在领取失业金期间再次发生工伤，可以申请工伤赔偿，但工伤赔偿金将扣除已领取的失业金。
三、工伤赔偿后其他保障措施
除了工伤赔偿金外，工伤员工还可享受其他保障措施，包括：
医疗救治：工伤员工有权享受免费的工伤医疗救治，包括医疗费、住院费、手术费等。
伤残津贴：因工伤导致伤残等级的员工，可以领取伤残津贴。
职业康复：工伤员工有权获得职业康复服务，以恢复或提高劳动能力。
就业援助：工伤员工可以获得就业援助，帮助其重新就业。
工伤全部赔偿后一般不能再领取失业金。工伤保险和失业保险是两种不同的社会保险制度，具有不同的保障范围和领取条件。工伤员工在享受工伤赔偿的还可享受其他保障措施。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
