工伤保险制度旨在保障因工受伤或患职业病职工的合法权益，而工伤保险待遇包括医疗费、误工费、护理费等多项补偿。在司法实践中，对工伤保险赔偿部分是否属于直接损失存在一定争议，以下深入探讨此问题：
一、工伤保险赔偿部分算直接损失吗
根据《民法典》和最高人民法院相关司法解释的规定，直接损失是指受害人因侵权行为或者违约行为造成的实际财产损失，包括财产价值的减少和必要的支出。
工伤保险赔偿部分是否属于直接损失，主要取决于侵权行为或违约行为与工伤事故之间的关联性。如果侵权行为或违约行为导致了工伤事故的发生，则工伤保险赔偿部分可以作为直接损失计算。例如，雇主未提供必要的安全措施导致员工受伤，工伤保险赔偿部分即可认定为雇主的直接损失。
二、工伤保险赔偿部分不属于直接损失
如果侵权行为或违约行为与工伤事故没有直接关联，则工伤保险赔偿部分不属于直接损失。例如，员工因个人原因发生交通事故，即使交通事故期间受到工伤，工伤保险赔偿部分也不属于侵权行为的直接损失。
三、工伤保险赔偿部分是否算直接损失的举证责任
主张工伤保险赔偿部分属于直接损失的，需要由受害人承担举证责任。受害人应当提供证据证明侵权行为或违约行为与工伤事故的因果关系。
工伤保险赔偿部分是否属于直接损失需要根据具体案情进行判断，由法院综合认定侵权行为或违约行为与工伤事故之间的关联性。
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