工伤事故是工作中遇到的意外伤害或职业病，给劳动者造成人身和经济损失。工伤事故发生后，用人单位需要承担相应的赔偿责任，那么，工伤公司需要一直给赔偿吗？
一、工伤公司需要一直给赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤公司需要一直给赔偿，直到劳动者的伤病完全治愈或者达到劳动能力鉴定，不再符合工伤相关的赔偿条件。具体赔偿项目包括：
医疗费
误工费
护理费
交通费
康复费
辅助器具费
住宿费
伙食补助费
精神损害抚慰金
二、工伤公司如何停止赔偿？
工伤公司可以停止赔偿的情况包括：
劳动者伤病完全治愈，恢复劳动能力。
劳动者被鉴定为劳动能力完全丧失，享受一次性伤残补助金。
劳动者去世，由近亲属领取丧葬补助金和抚恤金。
劳动者骗取工伤认定或保险待遇，用人单位追回已支付的费用。
三、涉及工伤赔偿的其他相关问题
1. 一次性伤残补助金
如果劳动者被鉴定为劳动能力完全丧失，可以一次性领取伤残补助金。补助金的数额根据劳动者的工伤等级、伤残程度和所在地区标准计算。
2. 工伤认定程序
工伤认定由用人单位或劳动者提出申请，经劳动保障行政部门审查、调查后决定。劳动者对认定结果有异议的，可以申请复核。
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