在工伤事故中,受害人因伤致残,丧失劳动能力,将获得工伤伤残赔偿。那么,工伤伤残赔偿的工资是否仅指基本工资呢?
一、工伤伤残赔偿的工资是否仅指基本工资
根据《工伤保险条例》及相关司法解释,工伤伤残赔偿的工资包括以下组成部分:
基本工资
奖金
津贴补贴
加班工资
其他经常性收入
工伤伤残赔偿的工资并非仅指基本工资,而是包含了上述所有与劳动报酬直接挂钩的收入。
二、工伤伤残等级与赔偿标准
根据工伤伤残程度,受害人可分为十个伤残等级,赔偿标准如下:
一级至四级伤残:按本人工资收入的75%至90%支付伤残津贴
五级至十级伤残:按本人工资收入的60%至70%支付伤残津贴
三、工伤赔偿的注意事项
及时申报工伤:受害人在受伤后应及时向单位申报工伤,并保留相关证据。
妥善治疗:受害人应积极配合治疗,按时复查。
依法维权:如果单位拒绝或拖延赔偿,受害人可通过工会、劳动保障部门或法院依法维权。