工伤事故给劳动者带来的伤害不仅是身体上的,还有经济上的。我国法律对工伤赔偿做出了明确规定,即使工伤伤残不到十级,劳动者也能获得一定的赔偿。
一、工伤伤残不到十级能要赔偿费吗
根据《工伤保险条例》规定,劳动者因工伤导致伤残的,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。其中,伤残补助金的支付标准与伤残等级挂钩,伤残等级越高,赔偿金额越高。
对于伤残程度不到十级的工伤者,法律也规定了相应的赔偿标准。具体如下:
1. 伤残等级为六级至九级的,支付10个月至20个月的伤残津贴;
2. 伤残等级为十级至十四级的,支付6个月至12个月的伤残津贴。
即使工伤伤残不到十级,劳动者依然可以获得伤残津贴赔偿。
二、工伤伤残不到十级能否申报伤残等级
申报伤残等级是工伤赔偿的重要环节,只有经过相关部门的鉴定,才能确定伤残等级,从而确定赔偿金额。对于工伤伤残不到十级的劳动者,同样可以申报伤残等级。
申报伤残等级需要向医疗机构提出申请,并提供相关材料,如工伤证明、病历资料等。医疗机构受理后,会组织专家对伤残情况进行鉴定,并出具伤残鉴定书。
三、工伤伤残不到十级赔偿程序
工伤伤残不到十级赔偿程序与十级以上类似,包括:
1. 申请工伤认定;
2. 医疗救治;
3. 申报伤残等级;
4. 申请工伤保险待遇。
劳动者需要在工伤发生后30日内申请工伤认定,在治疗结束后30日内申请伤残等级,并向社保部门申请工伤保险待遇。
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