工伤是指劳动者在从事与工作有关的活动中，受到事故伤害或患职业病的情形。在发生工伤后，用人单位负有赔偿责任，但有些用人单位为了逃避责任，可能不愿意赔偿。那么，遇到工伤不愿意赔偿的情况，起诉有用吗？
一、工伤不愿意赔偿起诉有用吗？
工伤不愿意赔偿起诉是有用的。我国《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规明确规定了用人单位在工伤发生后的赔偿责任。如果用人单位拒不赔偿或者赔偿数额低于法律规定，劳动者可以通过以下途径维权：
1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2. 直接向人民法院提起诉讼。
司法实践中，劳动者起诉工伤赔偿的案件胜诉率较高。如果遇到工伤不愿意赔偿的情况，劳动者可以大胆地拿起法律武器维护自己的合法权益。
二、工伤认定难怎么办
工伤认定难是工伤赔偿诉讼中常见的问题。用人单位为了逃避赔偿责任，可能会否认劳动者与自己的劳动关系、否认事故与工作之间的关联性等。面对工伤认定难的问题，劳动者可以通过以下方式收集证据：
1. 提供劳动合同、工资单、工伤认定申请书等能够证明劳动关系的材料；
2. 提供事故发生时在场人员的证言、监控录像等能够证明事故与工作之间的关联性的材料。
三、工伤赔偿数额少怎么办
工伤赔偿数额少也是工伤赔偿诉讼中常见的争议。用人单位为了少赔钱，可能会采用各种手段压低赔偿数额。面对工伤赔偿数额少的问题，劳动者可以通过以下方式维护自己的合法权益：
1. 了解工伤赔偿标准，并根据自己的实际情况计算赔偿数额；
2. 向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请劳动能力鉴定，以确定自己的伤残等级；
3. 提供证据证明自己遭受了经济损失，如误工费、护理费、交通费等。
工伤不愿意赔偿起诉是有用的。劳动者在遇到工伤不愿意赔偿的情况时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。为了提高胜诉率，劳动者要注意收集证据，证明自己的劳动关系、事故与工作之间的关联性以及经济损失。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
