在工作过程中发生事故并致人受伤或死亡,称为工伤。工伤发生后,用人单位应当依法支付工伤赔偿金。但很多时候,工伤者权益无法得到保障,那么工伤不赔偿可以找劳动局吗?
一、工伤不赔偿可以找劳动局吗?
可以。劳动者遭受工伤事故或者职业病危害,用人单位不支付工伤赔偿金的,劳动者可以向劳动局投诉举报。劳动局作为劳动保障行政执法部门,有权依法调查处理工伤赔偿争议,维护劳动者的合法权益。
二、工伤赔偿争议中劳动局的职责
劳动局在处理工伤赔偿争议时,主要承担以下职责:
1. 受理劳动者的投诉举报,进行调查核实;
2. 组织双方进行调解,促成纠纷解决;
3. 对用人单位不支付工伤赔偿金的行为进行处罚;
4. 协助劳动者提起劳动仲裁或诉讼;
5. 维护劳动者的工伤赔偿权益,保障其合法利益。
三、工伤不赔偿找劳动局的注意事项
劳动者向劳动局投诉举报工伤不赔偿时,需要注意以下事项:
1. 准备充分的证据,如工伤事故现场调查报告、诊断证明书、劳动合同等;
2. 清楚表述自己的诉求,并提供详细的投诉理由;
3. 配合劳动局的调查取证,积极提供必要的材料和信息;
4. 了解劳动法律法规,维护自己的合法权益。
工伤不赔偿可以找劳动局投诉举报。劳动局有权依法调查处理工伤赔偿争议,维护劳动者的合法权益。劳动者在向劳动局投诉时,应当准备充分的证据,清楚表述诉求,并积极配合劳动局的调查取证,以保障自己的工伤赔偿权益。
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