工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的制度。那么，如果劳动者工伤不满一年，有权利获得赔偿吗？
一、工伤不满一年可以赔偿吗？
根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者发生工伤事故或患职业病，不论工龄长短，均有权享受工伤保险待遇。工伤不满一年也可以获得赔偿。
二、工伤不满一年可以享受的赔偿项目
工伤不满一年，劳动者可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：治疗工伤或职业病的医疗、康复、辅助器具等费用。
误工费用：因工伤或职业病导致无法工作期间的工资损失。
一次性伤残补助金：劳动者工伤后经鉴定构成伤残等级的，一次性发放补助金。
伤残津贴：劳动者因工伤或职业病丧失或部分丧失劳动能力的，按月领取津贴。
生活护理费：因工伤或职业病导致生活不能自理的，支付生活护理费。
精神损害抚慰金：因工伤或职业病造成严重精神损害的，支付抚慰金。
三、工伤不满一年赔偿计算
工伤不满一年的赔偿计算与工龄满一年的相同，遵循以下原则：
医疗费用：按照实际发生的费用支付。
误工费用：以受伤前的平均工资为基数，按工伤期间的实际休工时间计算。
一次性伤残补助金：根据伤残等级对应的标准金额发放。
伤残津贴：伤残程度在7级及以上的，按工伤前工资的90%发放；伤残程度在8级至10级的，按工伤前工资的75%发放。
工伤不满一年也可以获得赔偿，且赔偿项目和计算方法与工龄满一年的相同。劳动者发生工伤事故或患职业病，应及时向用人单位报告并申请工伤认定，以便获得应有的赔偿待遇。
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