在快节奏的现代工作环境中，工伤事故并非罕见。当此类事故发生时，了解有关事故赔偿的法律规定至关重要，其中包括有时效性的问题。
一、工伤事故赔偿有时效性吗？
答案是肯定的，工伤事故赔偿有时效性。
根据《社会保险法》第75条的规定，劳动者在发生工伤事故后，应当在规定期限内提出工伤认定申请。具体期限如下：
自事故发生之日起30日内；
对于因工伤暂时停止工作后连续休息时间不满30日的，自复工之日起30日内；
对于因工伤致残的，自定残之日起30日内。
二、什么情况下工伤事故赔偿不受时效限制？
根据《工伤保险条例》第24条的规定，在以下情况下工伤事故赔偿不受时效限制：
用人单位未依法缴纳工伤保险费的；
用人单位隐瞒事故或者弄虚作假，造成劳动者不能在规定时间内提出工伤认定申请的；
因事故造成劳动者无法在规定时间内提出工伤认定申请的。
三、错过工伤事故赔偿时效的后果
如果劳动者错过工伤事故赔偿时效，将面临以下后果：
无法获得工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等；
无法向用人单位主张赔偿责任，包括工伤待遇、误工费、后期医疗费等。
工伤事故赔偿有时效性，广大劳动者应及时了解并掌握相关法律规定。如发生工伤事故，务必在规定时间内提出工伤认定申请，避免丧失维权权利。
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