工伤事故的发生对于职工个人和家庭来说都是一次灾难，不仅给职工身体带来伤害，还给家庭造成经济负担。如果职工在工伤后没有得到合理的赔偿，可以找劳动局寻求帮助。
一、工伤不赔偿找劳动局有用吗？
根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动局是负责处理工伤赔偿纠纷的行政机关。当职工遭遇工伤事故后，如果用人单位拒不支付或少支付工伤赔偿，职工可以向劳动局投诉或举报。劳动局会对投诉或举报进行调查，并责令用人单位依法支付工伤赔偿。
二、工伤不赔偿找劳动局需要哪些资料？
职工在向劳动局投诉或举报时，需要提供以下资料：
工伤认定书
工伤报告书
医疗证明
工资证明
用人单位的违法行为证明（如拒不支付或少支付赔偿金的证据）
三、工伤不赔偿找劳动局的流程
职工向劳动局投诉或举报工伤不赔偿的流程如下：
收集证据：收集以上所需资料。
向劳动局投诉或举报：向所在地区的劳动保障监察机构投诉或举报。
劳动局调查：劳动局会对投诉或举报进行调查，并收集相关证据。
劳动局调解：劳动局会组织用人单位和职工进行调解，促使用人单位履行支付工伤赔偿的义务。
劳动局处罚：如果调解不成，劳动局会对用人单位处以罚款等行政处罚。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
