在遭遇工伤事故后，伤者往往面临着医疗费、误工费等巨额开支。那么，如果工伤事故医疗好了，是否还能获得赔偿呢？本文将为您详细解答这一问题。
一、工伤事故医疗好了有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在医疗期内，工伤保险基金应承担其医疗费用，直至痊愈。如果伤势已痊愈，则不再享受工伤保险基金的医疗待遇。
工伤事故医疗好了并不意味着没有赔偿。根据相关法律规定，工伤职工除了医疗费用外，还可以获得以下赔偿：
停工留薪期工资；
一次性伤残补助金；
伤残津贴；
死亡丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
工伤事故医疗好了，仍可以获得上述赔偿，但前提是职工伤残达到相应的等级。
二、工伤事故医疗好了，还能享受营养费吗？
营养费是工伤职工在医疗期内获得的一种补偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工享受营养费的条件包括：
工伤职工因工受伤，已确诊为伤残；
因工伤纳入住院或者门诊治疗；
未达到停工留薪期标准。
如果工伤职工医疗好了，且已达到停工留薪期标准，则不能再享受营养费。
三、工伤事故医疗好了，还能享受护理费吗？
护理费是工伤职工在医疗期内获得的另一种补偿。根据《工伤保险条例》，工伤职工享受护理费的条件包括：
工伤职工因工受伤，已确诊为伤残；
工伤职工生活不能自理，经医院诊断确需专人护理；
工伤职工没有家属或者家属不能亲自护理。
如果工伤职工医疗好了，且生活能自理，或者有家属能亲自护理，则不能再享受护理费。
工伤事故医疗好了，虽然不再享受工伤保险基金的医疗待遇，但仍可以获得停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴等赔偿。营养费和护理费的享受也需要满足特定的条件。
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