工伤事故时有发生，工伤造成的损失理应得到赔偿。但有时，用人单位可能会拒绝或迟延赔偿，致使劳动者合法权益受损。那么，工伤不赔偿，法院可以执行吗？
一、工伤不赔偿法院执行可以吗？
可以。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，劳动者因工伤事故遭受损失，依法享有工伤赔偿。若用人单位拒不支付工伤赔偿，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院经审理，判决用人单位支付工伤赔偿后，劳动者可以依法申请法院强制执行。
法院执行的方式主要有：
扣划被执行人银行存款
查封、扣押、冻结被执行人财产
强制迁出房屋或者腾空土地
二、法院执行工伤赔偿金的流程
1. 向法院提起执行申请：劳动者需向立案庭提交执行申请书、判决书/裁定书、执行通知书等材料。
2. 立案受理：法院审查申请材料后，符合条件的立案受理，并指定执行法官。
3. 执行调查：执行法官调查被执行人的财产状况，查明可供执行的财产。
4. 执行措施：根据被执行人的财产状况，采取扣划、查封、冻结等执行措施。
5. 执行完毕：被执行人履行完毕生效判决所确定的义务后，执行程序结束。
三、法院执行工伤赔偿金注意事项
执行时效：向法院申请执行工伤赔偿金的时效为两年。
执行费用：申请执行需缴纳一定的执行费用，由被执行人承担。
强制执行限制：法院不能强制执行用人单位支付的非金钱性赔偿，如医疗费报销、伤残鉴定等。
工伤不赔偿，劳动者可以申请法院执行。法院会根据法律规定采取强制执行措施，保障劳动者的合法权益。需要注意，执行工伤赔偿金有严格的流程和注意事项，建议劳动者在申请执行前咨询专业律师，以提高执行效率。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
