工伤赔偿是一项重要的社会保障，旨在保障因工伤事故造成人身伤害的劳动者的合法权益。那么，工伤九级赔偿能赔20万吗？本文将为您详细解答这个问题。
一、工伤九级赔偿能赔20万吗？
根据我国现行法律法规，工伤九级伤残的赔偿标准为：
职工月工资标准：工伤发生前12个月的平均工资。
赔偿年限：10年。
赔偿倍数：11倍。
工伤九级赔偿金额的计算公式为：职工月工资标准 赔偿年限 赔偿倍数。
以月工资标准为5000元为例：
5000元 10年 11倍 = 550000元
工伤九级赔偿金额为55万元，而非20万元。
二、工伤九级赔偿包括哪些项目？
工伤九级赔偿包括以下项目：
一次性伤残补助金：相当于本人10个月工资。
一次性就业补助金：相当于本人6个月工资。
一次性医疗补助金：相当于本人12个月工资。
一次性护理补助金：相当于本人12个月工资。
一次性生活补助金：相当于本人12个月工资。
三、工伤九级赔偿可以申请哪些费用报销？
工伤九级赔偿可以申请以下费用报销：
医疗费：因工伤事故造成的医疗费用。
康复费：因工伤事故造成的康复费用。
辅助器具费：因工伤事故造成的辅助器具费用，如假肢、轮椅等。
护理费：因工伤事故造成的护理费用。
工伤九级赔偿金额为55万元，包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、护理补助金和生活补助金。工伤九级赔偿还可以申请医疗费、康复费、辅助器具费和护理费报销。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
