当遭遇工伤事故时，了解自身的权利至关重要。工伤赔偿是保护工伤者的合法权益，保障其基本生活的重要举措。本文将深入探讨工伤两年多了没有赔偿是否合法这一问题，并提供相关法律依据供参考。
一、工伤两年多了没有赔偿合法吗
我国《工伤保险条例》第43条明确规定，用人单位自工伤保险事故发生之日起30日内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定决定。用人单位应自工伤认定决定作出之日起10日内，为职工办理工伤保险待遇申报手续。
从工伤保险事故发生到职工获得工伤保险待遇，整个流程一般不应超过90天。如果职工在工伤两年后仍未获得赔偿，则属于违法行为。
二、工伤两年多了没有赔偿的法律后果
用人单位未按时足额支付工伤保险待遇，将承担严重的法律后果：
1.行政处罚：社会保险行政部门可对用人单位处以罚款，并责令改正；
2.刑事责任：如果用人单位恶意拖欠工伤保险待遇，情节严重的，可构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判处有期徒刑三年；
3.民事赔偿：职工有权要求用人单位支付拖欠的工伤保险待遇、利息和赔偿金。
三、工伤两年多了没有赔偿怎么办
如果职工遭遇工伤两年多了没有赔偿的情况，可采取以下措施：
1.向社会保险行政部门投诉：职工可向工伤保险事故发生的所在地或职工居住地的社会保险行政部门投诉；
2.申请劳动仲裁：职工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇；
3.提起诉讼：如果仲裁结果不能满足职工诉求，职工可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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