在工伤事故中，受害人可能会面临一个两难的局面：是申请工伤赔偿还是向第三方责任人索赔？出现这种情况时，可能会产生工伤赔偿与第三方赔偿之间的冲突，需要受害人慎重抉择。
一、工伤与第三方赔偿冲突吗？
根据《工伤保险条例》，工伤事故的受害人可以依法享受工伤保险待遇。《民法典》规定，受害人在因第三人侵权造成损害时，有权向侵权人请求赔偿。在工伤事故中，受害人既可以申请工伤赔偿，也可以向第三方责任人索赔。
工伤赔偿与第三方赔偿之间存在一定的冲突，主要体现在：
适用法律不同：工伤赔偿适用工伤保险条例，而第三方赔偿适用民法典。
赔偿标准不同：工伤赔偿有固定的赔偿标准，而第三方赔偿的赔偿金额由法院根据受侵害人实际遭受的损失和侵权人的过错程度等因素综合确定。
赔偿方式不同：工伤赔偿一般以一次性给付为主，而第三方赔偿可以采取一次性给付或定期给付的。
赔偿范围不同：工伤赔偿主要针对因工致残或死亡造成的经济损失，而第三方赔偿的范围更为广泛，包括人身损害、精神损害、财产损失等。
二、工伤赔偿能抵扣第三方赔偿吗？
在实践中，受害人如果既申请工伤赔偿又向第三方责任人索赔，可能会涉及工伤赔偿能否抵扣第三方赔偿的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇和劳动者因工伤产生的其他合法收入，在计算第三方赔偿责任时，应当从赔偿总额中扣除。
三、工伤赔偿和第三方赔偿的先后顺序
为了避免工伤赔偿与第三方赔偿的冲突，受害人可以考虑以下先后顺序：
如果受害人因工伤事故造成死亡或伤残等级为一级至四级，建议先申请工伤赔偿，因工伤保险提供了一定的保障。
如果受害人因工伤事故造成伤残等级为五级至十级，且第三方责任人明确并赔偿，受害人可以同时申请工伤赔偿和第三方赔偿。
如果受害人因工伤事故造成轻微伤且第三方责任人不明确，可以先申请工伤赔偿。
工伤与第三方赔偿的冲突是一个比较复杂的问题，受害人在处理时需要结合自身情况和法律规定综合考虑。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
