工伤上班了赔偿就少了吗

工伤赔偿是劳动者在生产经营活动中遭受事故或患职业病时，由用人单位给予的经济补偿和医疗救治。工伤上班是否会导致赔偿减少，这是一个备受关注的问题。

一、工伤上班了赔偿就少了吗？

工伤上班并不一定会导致赔偿减少。根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤需要休养的，应当自受伤之日起休息。在休息期间，用人单位应当支付劳动者工资。如果劳动者经过休息恢复健康能够继续从事原工作或者从事相应的其他工作，原工资不变；如果劳动者经过休息恢复健康不能从事原工作或者不能从事相应的其他工作，用人单位应当根据劳动合同变更劳动者的工作或者解除劳动合同，按照劳动者月工资的标准支付生活费，持续到劳动者能够从事原工作、其他相应工作或者依法解除与用人单位的劳动关系时为止。

二、工伤上班了多久能拿赔偿？

工伤赔偿的具体时间取决于劳动者的伤残等级。劳动者在工伤保险事故发生后应当及时向用人单位报告，用人单位应当在收到工伤报告后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内对工伤认定作出决定。劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤上班了怎么申请赔偿？

劳动者因工伤需要申请赔偿的，应当在工伤发生之日起一年内向用人单位提出。用人单位应当在收到工伤赔偿申请后30日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。社会保险行政部门应当在收到工伤赔偿申请后60日内作出工伤赔偿决定。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。