在工作中不幸遭遇工伤， Arbeitnehmer受法律保护。本文将深入探讨工伤后一个月是否还能获得赔偿的问题。
一、工伤一个月多了还能赔偿吗？
根据我国《工伤保险条例》规定，因工伤发生的医疗费用、误工工资、伤残补助金、生活护理费等费用，由工伤保险基金支付。工伤认定后， Arbeitnehmer可在一年内申请工伤待遇。工伤一个月多了仍然可以申请赔偿。
二、工伤医疗鉴定
工伤后，需要进行工伤医疗鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级， Arbeitnehmer可以获得相应的赔偿。伤残等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最重，十级为最轻。
三、赔偿标准
工伤赔偿标准根据伤残等级、工资收入、年龄等因素确定。常见赔偿项目包括：
医疗费用：因工伤产生的合理医疗费用。
误工工资：因工伤不能上班期间的工资损失。
伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付的补助金。
生活护理费：因工伤造成生活不便而产生的护理费用。
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